发布日期：2023-09-30 12:26 点击次数：185
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上周，36氪报说念，头条前用户产物郑重东说念主义前川下野，去了大模子明星创业公司MiniMax，抖音的前产物郑重东说念主王京津也遴荐投身估值超1.5亿好意思金的AI创业公司深言科技……
一个明晰的趋势是：2023年，尝过出动互联网期间红利的东说念主们，都已纷繁赶赴下一个红利主题。
八大红利主题
但即便知说念红利所在的行业，选公司又是另一说念关卡，什么样的公司具备红利潜质？
竖立13年来，36氪在创投报说念的流程中积蓄了16万+的创业技俩和公管库数据。
在上一个属于出动互联网的期间，36氪完成了当天头条、滴滴等公司的第一篇报说念；而新期间爆发前夕，咱们同样在见证新波浪催生的一批批年青朝气的公司——它们像极了早期的字节、滴滴。
咱们将筛选“红利公司”的圭臬，浓缩成了这么一溜公式：
红利公司=赛说念后劲度×业务稳健度×东说念主事友好度其中，赛说念后劲度和「智慧的钱」及「智慧的东说念主」的流向正有关：融资热度、岗亭增量；
业务稳健度的基础是指公司照旧跑互市业时势、具备盈利才调（一般融资轮次在B轮以上或融资额度处于同业前线；大客户数目在同业前线）；
东说念主事友好度则是从“东说念主”的角度动身，对公司领军东说念主物和职场福利建议筛选条款（比如，需自尊最基本的处事法：双休、五险一金王人全，且近三年无处事纠纷）。
字据这套公式，咱们从16万+公管库中筛选出了500+红利公司，并收录进了新版的「职升机Bonus」——这一类行业和公司就像一派沃土，不错让求职者在其中完成「一年顶十年」的成长，并极省略率成绩到「职场红利」，如早期加入滴滴、字节那样。
当今咱们在新版「职升机Bonus」小法子里，尝试将上述筛选出来的Top 500红利公司聚会进一个内测的付费产物中：包含红利公司名录过火岗亭内推权力，同期购买用户可同步加入「职升机Bonus」 头等舱社群，享受专属求职服务。
确定可见下图：
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Top 500红利公司及时更新，弥合求职信息差在八大后劲赛说念里，咱们通过「红利公式」筛选出500家红利公司，这些公司代表了将来的生意所在，蕴含着宏大的发展潜能；且对“打工东说念主”来说，适合最基本的处事法条款（双休、五险一金等）。
这个名录，咱们会跟着36氪公司报说念的鼓舞，及时更新：始终只筛选最符合「红利」的前500家公司，不再自尊的会被淘汰。
同期，通过「职升机Bonus」小法子送达，简历可直达HR邮箱，获取优先查阅的权力。
头等舱职场定约和HR社群合营购买后，咱们会斡旋拉群，并开导职场通信录，浮浅五行八作的求职者/职场东说念主相似互通，碰撞出新的火花。
同期，咱们在长达10个月的运营中，积蓄了1w+科技行业的优秀HR社群。若是你在各大求职软件上遍投简历不着，宽待来一段自荐，很有可能在咱们的HR社群被快速打捞起哦。
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相较于市面精湛行的「性格测试」来说，「动机」是愈加试验和恒定的个东说念主秉性，是各样有操办和举止之下的原始驱能源。
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「购买评释」
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为了感谢内测期购买搭救的用户，当今小法子端悉数产物，购买后查阅权限是【长久】。
后续内测完成，公开发售后，会提高价钱并规模时辰。当今内测期不限权力享或然辰。
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宽待宇宙前来体验。若是你有任何见解或建议，请随时干系咱们，咱们会握住校正和完善咱们的产物和服务。
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本文来自微信公众号“职场Bonus”（ID:ZhiChangHongLi），作家：职场Bonus大发彩票官方首页，36氪经授权发布。